Kiedy umiera osoba, która pracowała, u pracodawcy zwykle zostają jeszcze niewypłacone pieniądze: ostatnia pensja, ekwiwalent za niewykorzystany urlop, czasem premia. Te należności nie przepadają i co ważne, najczęściej nie trzeba na nie czekać do zakończenia sprawy spadkowej.
Kto dostaje te pieniądze
Prawa majątkowe ze stosunku pracy, czyli między innymi zaległa pensja i ekwiwalent za niewykorzystany urlop, przechodzą po równo na małżonka zmarłego oraz na osoby, które spełniają warunki do renty rodzinnej (najczęściej dzieci). To rozwiązanie ma chronić najbliższych, dlatego te należności omijają zwykłą drogę spadkową. Nie musisz mieć postanowienia sądu ani aktu poświadczenia dziedziczenia, żeby je odebrać.
Jeśli zmarły nie miał ani małżonka, ani osób uprawnionych do renty rodzinnej, dopiero wtedy te pieniądze stają się częścią spadku i dzielą się tak jak reszta majątku.
To nie to samo co odprawa pośmiertna
Niewypłacone wynagrodzenie łatwo pomylić z odprawą pośmiertną, ale to dwie różne rzeczy. Odprawa pośmiertna to osobne świadczenie zależne od stażu pracy u danego pracodawcy. Może Ci przysługiwać i jedno, i drugie. Odprawę opisujemy tu: odprawa pośmiertna od pracodawcy.
Jak to zgłosić pracodawcy
Wystarczy skontaktować się z działem kadr lub bezpośrednio z pracodawcą i okazać odpis aktu zgonu. Powiedz, że jesteś małżonkiem albo dzieckiem zmarłego i pytasz o rozliczenie należności ze stosunku pracy. Przy okazji poproś o świadectwo pracy, które pracodawca wydaje rodzinie na wniosek w ciągu 7 dni. Bywa potrzebne przy innych sprawach, na przykład w ZUS.
Spokojnie, to się nie przedawnia z dnia na dzień
Nie musisz załatwiać tego od razu po pogrzebie. Roszczenia ze stosunku pracy mają dłuższe terminy niż większość spraw po śmierci, więc możesz zająć się tym, gdy opadną najpilniejsze sprawy. Warto jednak nie zwlekać zbyt długo i zgłosić się do pracodawcy w rozsądnym czasie, najlepiej przy okazji przekazywania aktu zgonu. Zasady wynikają z Kodeksu pracy, a praktyczne informacje znajdziesz na stronie Państwowej Inspekcji Pracy.
Jeśli nie wiesz, czy oprócz pensji należy Ci się coś jeszcze od pracodawcy albo z ZUS, zacznij od ogólnej kolejności spraw: co po śmierci bliskiej, od czego zacząć.